行政专员

3k-4k

岗位描述：

配合总经办定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备;
能依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘;
配合总经办完善、修改员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控;
完善公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核;
根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析;
建立完善员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;
负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷;
负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续;
完善员工职业生涯管理系统;
配合总经办处理公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

岗位描述：

组织沟通能力强、业务熟练;
能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作;
普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强;
工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好;
协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系;
配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作;
完成总经办指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体;
熟悉各类证件的年检审查。

工作地点

安徽 合肥

简历投递邮箱

hr@dobell.me

(简历投递邮件主题格式：姓名+职位）